一个成功的年会不仅是企业对整年工作的一共总结，给上一年画上一个圆满的句号，更是对下一年工作的起始，起到的是承上启下的作用。一场好的年会，可以让员工感受到家的温暖，从而在下一年的工作中更加奋发图强。那企业年会到底可以给员工带来什么感受呢?北京的年会公司带你来看看吧。

首先年会创意原则：释放压力，娱乐为主。一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，年会出彩的地方就靠这了。总结业绩，关注成长。娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。找找问题，委婉表达。总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。年会创意节目内容十大关键词：且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一 年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

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