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会议公司为你解读职场如何保持距离
有一句话叫做距离产生美，混迹于职场，我们自然也必须懂得保持距离的重要性。那么什么距离才能产生美呢?今天小编一起来跟大家探讨一下这个问题。
1、异性同事之间
可能除却部分工作，和小编一样，大家身边都不乏异性同事。随着时代的发展，社会思想的转变，责任意识的发展和男女平等意识的巩固。异性同事之间的工作交流，都由不得像那些年那般扭扭捏捏了。
我们再回想一下，每天和我们在一起的时间最长是谁?你会清楚的发现TA既不是你亲爱的家人，也不是你信赖的朋友，而是坐在你身边的TA。你们偶尔因热点而窃窃私语，低声笑谈;偶尔为工作同心协力，互相扶持。天长日久之下难免产生一些必然的情愫。
异性同事之间，互相团结本是好事，但我们也得看清轻重缓急，刻意有意的先去帮助TA，在日常工作中交流的过于频繁刻意，以致于迈出工作之外的其他层次的交流，则有可能影响到双方在公司内部的发展，甚至于自身的人际关系，口碑评价都会受此波及影响。
如果我们没有想过把这种关系发展为恋情，就应当将其限制在友谊的范围之内，有好感，也不能特殊对待。对于对方突然的，意料之中的丘比特之箭，我们也应该礼貌明智的化解，并提前预防之。当然，对于其有心的好意，也不应该默许和鼓励，要礼貌的拒绝，并表示感谢，无奈收下，也得及时回赠并表示感谢。
另外，我们也要尽量避免单独和异性同事在一起或是出差，被流言蜚语中伤困扰的人可不在少数。
办公室恋爱有近水楼台的便利，也有进退两难的尴尬;一边是爱情，一边是面包;一边是他/她，一边是职场潜规则。好好坏坏小编自然也不能一笔道尽，只能看诸位自身的判断，利好了。
2、同性之间
对于同性同事之间，扮演的更多的则是同路人的角色。大家同在一个屋檐下，同吃一锅饭，压力来自同一个方向，工作职责内容互为补充，不尽相同。这就意味着，你的难处可能也是他/她的难处，携手共渡，相互帮助是保持距离的一种方式，也是一种工作方式。
工作和生活是两个词，同事和朋友也是两个词。要想把朋友这个概念引入到同事中，可能需要大家长时间的考察与衡量。另外，即便你同事也是你私下的好朋友，在日常工作中也不应该因此区别对待。
是朋友，我们可以拉拉家常，讲讲段子;是同事，我们则能谈谈工作，聊聊爱好。同事之间，把握好说话的尺度，方向也是保持距离中的一门基本课。同事之间交流宜言浅不言深，涉及家事、感情、隐私方向的问题不宜讨论，询问。
几个同事之间太过亲密则容易形成小集团，不利于企业，部门内部的健康均衡发展，这个也需要我们注意。
对于三观相差较大的同路人，原则上可以少交流一些，不互相干扰，也不互相敌视。
当然，我们也要学会拒绝以友谊之名互相帮助之名增加额外工作的无良事端。
如果你的同事朋友不巧最近刚获升职，一跃成为了你的上司。那你是不是该考虑一下，为你们之间亲密友好的关系画上一个暂时的休止符。你说你想利用，但你敢利用吗?明摆着的有关系，真的那么好用吗?
你一下成为了朋友的上司。如果处理不好，他顺着杆子往上爬，那我们只能主动淡化这层关系了。
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