在职场中不管是出席商务会议还是另谋高就，称呼这个问题始终萦绕在我们身边。这个人该叫他什么，怎么叫，怎么介绍认识，都得仔仔细细考虑一番，既要表达敬意尊重，又要体现个人修养，对于社交老油条们自然是不在话下，但是对于新人小白却有点费脑筋。今天小编就来和大家聊聊称呼这事儿。

在面临交际场景时，我们首先就得把注意力集中起来。当然，一般初次介绍都比较草率简单，三两句话，微微一笑，差不多也就打发了，但人数一多你还能记住谁是谁吗?不过我们也不必太过担心，抓住要点记就好了，如：姓+职称就是相当清晰的记忆结构。另外人数比较多时，我们需要运用到特征记忆法，在介绍时小心观察别人的一些比较明显的外部特征，加深形象记忆。如：特殊疤痕，伤痕，发色，首饰，发型，音色，体态，身高，穿着等等。

在职场中，称呼自然也是一门学问，得体的称呼是尊重，友好，真诚的体现。

(1)称职务，最常见的一类称呼方法，常见于上下级之间，职级跨越越大，该类称呼使用越频繁。

(2)姓+职称：该类称呼也较为常见，如李设计师，王建筑师等等，一般用于比较正式，跨部门沟通的时候也比较常见。

(3)带有行业特色的称呼：如老师、医生、会计、律师等，也可以在职业前加上姓氏、姓名。

(4)性别区分的称呼：这一类常见于服务业，如宿管阿姨，保洁大叔;在部分地区称呼家政人员为阿姨等等。

(5)直呼姓名：同辈同级之间的称呼，一般用于较为亲密的同事之间。

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