不知不觉间，会议公司进入我国市场也已经有十几年的发展历史了，在这十几年当中，无数小型的会议公司成长为行业巨头，并且涵盖了各行各业的会议服务。事实上，我国会议公司的发展势头是非常喜人的，不过，也有很多会议公司表现出了一定的颓势，遇到了发展方面的瓶颈，那么，面对发展瓶颈会议公司该如何有效突破呢?

首先，对于大多数的会议公司来说，一定要找准自身的定位，因为不同会议公司的业务模式和公司体量不同，所以适用的业务方向也有所不同。比如，大型的会议公司可以承办海内外的会议业务，而中小型的会议公司则可以解决国内企业的一般任务，做到有序的分工，才能够让整个行业呈现出良好的发展。而且，这样的业务模式分工也能够使得不同类型的会议公司都能够得到全面的发展。

其次，会议公司也应该扩大对于自身的宣传，提升品牌形象的认知度，毕竟各行各业对于的会议公司的需求都非常强大，但是会议公司的形象似乎与行业当中的真实形象有所差距，尤其是在很多影视作品当中，对于会议公司的描述显然是不切实际的。因此，这也容易让雇主企业产生一定的偏见，拒绝选用合适的会议公司。

当然，会议公司的发展瓶颈在于自身的成长难以应对整个大环境的变化速度，尤其是在新媒体信息时代的背景之下，如果一些会议公司还在沿用着之前传统的会议模式，那么显然无法跟上时代的步伐，很容易被大环境所淘汰。会议公司应该不断进行突破，努力力寻求新的解决方案，尤其是对于工作人员的培训和提升。

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