会议公司进入我国市场也已经有十几个年头了，从最初非常青涩的无名小卒成长为行业当中的巨头，很多会议公司在这十几年的发展中都是榜样一样的存在。不过，国内的会议公司的水平的确是参差不齐的，顶部的会议公司与中小型会议公司的差距显然是非常大的，因此，这就要求雇主企业在选择会议公司的时候一定要谨慎一些，避免选择那些不合适的会议公司。

首先，高水平的会议公司一定会体现在它的外观规模上，很多高水平的会议公司往往拥有非常庞大的公司规模，任职员工高达几百人，甚至在全国都有分公司，只有这样规模的会议公司才算得上顶级的会议公司，否则由不同的团队所构成的草台班子，显然不能够满足大多数企业的会议需求。虽然大型会议公司的流动性非常强，但是这并不意味着会议公司的氛围就会受到影响，优秀的会议公司总是能够为行业内培养和输送人才。

其次，真正高水平的会议公司，在与雇主企业的合作当中，总是能够充分考虑雇主企业的需求，虽然在会议活动当中雇主企业是需求方，但是他们也会有相应的看法和意见，会议公司应该充分考虑到雇主企业的想法，给出合理的方案，而不是一味地按照行业内的标准去执行，否则就有些不接地气了。而且很多雇主企业拥有着绝对的话语权，即便是会议公司提供的方案再完美，但是最终的决定权却并不属于会议公司。

因此，国内会议公司的水平不能一概而论，而是要充分考虑到各种各样的因素，尤其是与雇主企业的合作应该占有较大的比重，以此来决定会议公司的水平才不失公允。

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