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企业年会策划中需要注意哪些方面的问题？
企业年会策划中需要注意哪些方面的问题？
一、会议准备
就和做所有事情一样，完美的结果来自精心的准备。在年会活动准备工作中，应该具备人员准备和物料准备以及有关工作活动方面的准备工作。只有做到细节做事，才可能有意想不到的功效。
二、组织准备
成立责任专人成立年会活动策划组，召开会议，详细策划年会活动的事宜，落实活动工作到专人以及最后的时间限定。工作进度、特殊状况汇报人等等。
三、心理准备
在全公司营造年会活动的气氛，要让大家对年会活动的理解有一定的准备，包括声势、公司要求、年会倡导、公司精神等等。可以在年会活动前通过征集公司年会活动主题、公司年会活动的标语等，吸引员工的参与关心意识人员准备，每个参与者都要有明确的分工，一些主要组织人员必须要是公司主要领导人，对于年会活动的一些工作具有决定权力，再者要确定分工的详细工作人员，有年会活动创意策划人员，需要对年会活动的精神和形式作出勾勒，采购人员负责年会活动工作的具体采购工作，根据活动所需要的具体内容购买相关物品、年会奖品、会议就餐用品、会议会场用品等，摄影师要求为年会活动负责摄影，安排专人，要准备摄影师的所需用品，为会议全程摄影，也包括活动准备期间，活动出发到现场期间、会议期间、大会合影、就餐以及车行活动的场面以及到会议结束的照片等，要求年会活动结束后全部统一整理，或制作光盘存档，制作光盘共享或者发给参与者活动纪念等。会议报道人员，要求在活动期间确定采访报道主题，在年终活动结束后在公司的宣传媒体网站或报刊，报道出公司的活动，年会情况。
四、年会形式
一是多个领导发言总结，大家听会，之后会餐活动。其二是领导在活动中做全年工作总结，明年工作展望，然后马上转入分会场分组讨论公司的未来计划，各分会场发放讨论材料，要在主会场安排专人作公司报告，之后会餐活动。
五、会议内容
公司经营、管理、业务拓展、新技术开发、企业文化、员工福利、战略思想。
六、会议活动议程
年会活动是一年工作的总结和鉴定，明年工作的展望和设想。也是放松心情、凝聚精神、交流沟通的聚会，会议绝对是一个侧重点，娱乐项目更是年会所必须，毕竟年会活动是公司的大事，福利待遇是员工的大事，在年会得到高高兴兴的玩乐、轻轻松松的放松、愉快地享受才是所有成员的想法和需要。所以，年会活动时间最宜召开应该以一天活动，一天的娱乐活动对开为宜。年会日程表的制作是必须的。要准备出详细的时间推进表，并且经过论证，保证在年会活动出发前，或开始前，定要熟知公司每一个位参加人员。这样是保证年会活动成功、准时、有序的保证。
