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环翠楼街道社区“人才赋能计划”启动仪式举行
环翠楼街道社区“人才赋能计划”启动仪式举行
为确保年各项社区工作高起点开局、高质量推进，构建多层次人才培养体系，环翠楼街道启动年社区“人才赋能计划”，对社区书记及后备干部实施“头雁领航”、社区中层干部实施“壮雁腾飞”、社区年轻干部实施“雏雁培育”三大工程，强化社区干部的履职能力和服务能力，提升社区为民服务水平。2月9日，街道组织开展“人才赋能计划”启动仪式暨“头雁领航”工程专题培训活动，由山东大学威海发展研究院社会治理团队负责人郭剑雄教授授课，街道党工委副书记、部分班子成员、社区书记及后备干部等四十余人参与了此次培训。
在社区“人才赋能计划”启动仪式上，街道党工委委员、办事处副主任王意意同志主持并指出，年是实施“十四五”规划承前启后的重要一年，要认清威海市及环翠区城市社区治理和发展的新形势，抓住新机遇，共谋新发展。社区作为服务群众的最后一公里，基层干部的能力和水平直接影响到服务群众的成效，希望各社区干部以此次培训作为开端和起点，将学习成果转化为履职担当的实践行动，充分发挥好社区书记的“头雁效应”，推动基层治理工作再上新台阶。
本期“头雁领航”工程培训课程聚焦社区治理和发展两大主题，探索可持续发展的社区运营模式，邀请山东大学威海发展研究院社会治理团队负责人郭剑雄教授以《基层治理创新中的社区运营与基金管理》为题进行授课。郭剑雄教授从“社会力量参与社区运营”“社区基金的建立和使用”等社区发展视角论切入进行理论讲解，并通过丰富案例靶向分析社区运营的核心优势、在地资源的有效动员、发展社区公益事业和创造共同生活福祉等议题，探索社区与社会企业、社会组织、物业等多元治理主体深度合作的运营模式，让社区服务兼顾居民需求和共同发展。
在座谈环节，东北村社区书记任春荣、塔山社区书记李丽娜等社区书记结合工作实际进行了交流，分享了不同发展条件下的社区社会企业运营模式、在群众家门口设置“微基金”的方式，灵活便捷地为辖区居民提供精准、个性化的服务项目；南山社区书记于晓瑜就如何进一步整合内部外部公益资源、撬动多元力量推动社区发展向郭剑雄老师提出问题和思考。参训人员谈认识、提问题、找对策，共同探索社区的可持续发展之道。
此次专题培训顺利举行，经过理论汲取、实务引导、交流探讨和思维碰撞，各参训人员一致认为具有很强的针对性及指导性，开拓思路，受益匪浅。结课不结学，环翠楼街道将以“人才赋能计划”为契机，坚持培训常态化长效化，全面提升基层干部的能力素质，把社区治理人才优势转化为社区发展的“动能”，以聚焦群众满意度和幸福感作为工作目标，确保交出一份社区治理发展的“新答卷”。
