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会活动策划有多吃香？
在运营人中，会做活动的运营算是存在感最高的了。
因为一场成功的活动不仅可以提升品牌影响力，还可以实现拉新、留存、促活以及转化等一系列的目标，那些能把活动做好的小伙伴，不仅会成为很有成就感的运营，还会得到老板的重视，升职加薪什么的都不在话下。
在同小伙伴的交流过程我们发现，有 % 以上的同学做的不是活动策划，而是执行：
① 对活动价值知之甚少，更多的是听从上级的安排，不知为什么要做活动。
② 对活动策划知之甚少，更多的是沿袭过往的活动，不知如何去优化活动。
③ 对活动管理知之甚少，更多的是参与者和协助者，不知如何去操盘活动。
④ 对活动预算知之甚少，更多的是接受砍预算实现，不知如何去说服领导。
如果你也是这样的话，那得需要花时间补一补活动策划短板了。
为什么运营人要会活动策划？
事实上，活动策划并不是只有策划同学需要学习，社群运营、内容编辑、用户运营、用户增长也得掌握这项技能，随手翻几个大厂高薪职位 JD 给大家感受下：
活动两个字，仿佛就是运营人的万金油。
相比于内容运营、用户运营的“润物细无声”来说，活动则更具引爆性，能够在较短的时间内对目标数据进行提升。
公众号文章阅读量低粉丝少，你可以做个涨粉活动提升下
GMV 不达标了，你可以做个活动增加销售额
日活、月活掉得有点厉害，你可以做个活动提升下
需要宣传公司的新品牌，你可以做个活动造声势
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不得不说，一场成功的活动会让你在行业里变得很有竞争力。更重要的是，你可以充分感受到活动给你带来的成就和荣耀。
运营研究社策划的活动屡屡拿到惊艳的数据，比如我们曾用活动 2 天增长了 2 万粉丝，粉丝留存率高达 %。
今年 2 月，我们策划技能地图 2.0 售卖冷启动活动，3 小时卖出 份，2 天卖出 份，甚至惊动到了有赞CEO@白鸦。
做活动最容易踩的3个坑
你可能以为亮眼的活动数据靠的是策划，其实它拼的是细节以及对过程调整。
但可惜的是，很多同学在策划的时候，往往忽略了决定活动成败的关键点——活动定位、活动管理以及活动效果监控，踩了策划活动的坑。
一号坑：没有搞懂为什么要做活动
为了活动而做活动，是初级活动策划特别容易犯的错误。他们往往对活动了解不够，就盲目进行。结果就是在活动策划的过程中一波三折，活动最终效果也会很惨淡。
二号坑：活动管理欠缺，目标拆解不到位
活动管理欠缺，目标拆解不到位，这是很多人在做活动时，总感觉计划赶不上变化，一直在被动调整的原因。
三号坑：活动效果不达预期，装死不想办法
面对活动效果的不达预期，千万别在遇到困难千万不要装死不想办法，眼巴巴的看着活动投入的精力和预算付之东流。
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适合人群
希望系统提升活动策划能力的同学，
尤其想成为活动操盘手的小伙伴。
活动策划操盘手具备哪些能力
想要提升活动策划能力，成为操盘手，除了避免踩坑之外，还要求你额外掌握 4 项能力，当你拥有它们的时候，你可以感受到作为运营带来的成就感，甚至你的整个职业生涯将会为此发生改变。
1）组织规划能力
活动的组织策划能力不仅包含活动主题的确定，更有活动品牌策略、营销策略、传播策略等的制定，关键是要保证「活动策划」方案的落地以及细节的安排。
就像我们之前负责活动策划的老司机，活动拍板之后，他立刻花了 2 天时间，写了一份超详细的策划书以及活动分工表——甘特图，把线上推广以及线下物料、人员、预算都安排的妥妥当当。
年运营人年终聚会甘特图（线上部分）
年社群运营峰会甘特图（部分）
2）活动文案写作能力
文案写作能力，直接决定了你是操盘手还是简单的执行者。
活动策划的各个阶段都涉及到文案写作，比如活动主题文案、活动传播推广文案、活动整体文案包装等。任何一个环节的文案没有写好，都将会毁掉整场活动。
文案写作能力高低决定你互活动的参与人数的多少，分享量以及转化效率等各种活动指标。
3）数据分析能力
我们曾经根据数据分析，发现活动分享率很高，但是成功邀请率很低，这说明活动营销工具和互动方式是没问题的，问题极可能出现在活动的传播物料上。
我们果断选择了修改活动海报，并对推广文案做了优化，最终将活动效果提升了 3 倍。
从左到右分别为版本一、版本二、版本三
4）复盘总结能力
活动不是做完就可以了，而是要不断复盘总结，这就需要我们深入思考活动成功的关键要素，并且进行提炼，争取让它们可以复制。
组织策划能力、文案写作能力、数据分析能力、复盘总结能力是你从活动策划到活动操盘手，需要掌握的关键能力特质。
如何拥有这些技能
如果你是想独立摸索，用踩坑的方式学会活动策划，在成熟的内容团队里最快的只需要 1 年，要是公司成长环境差，领导不专业，你就需要花上 3-5 年，甚至是更久的时间。
你所谓的顿悟其实是别人的基本功。
如果你想成为活动操盘手，成为可以对结果负责的人才，目前最有效最快速的方式就是学习，借鉴前人已经总结出来的经验。
不过非常可惜，市面上为数不多的活动课程，都只是停留在案例分享，分析浮于表面，学完后你只是知道了别人很厉害，很难让自己在活动策划和落地能力上得到提升。
为了让大家能够成为活动操盘手，运营研究社创始人，前小红书、百度员工@小贤 ，决定干脆开一门课，传授自己 6 年互联网生涯所有的活动运营经验，帮大家快速补强这项技能，成为公司里最有成就感的活动操盘手。
课程内容是小贤老师曾经在小红书、百度和创业以来的经验，以及为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程，而后又经过运营社教研团队 个小时的打磨升级。
我们认为好的活动策划需要的不是创意，而是对目标、对用户进行的层层理性分析，我们课程中行业首创的 TIP 模型，可以帮助大家设计出针对特定人才、特定目的最为有效的活动形式，从蛮干变巧干。
为了让你更好的成为活动操盘手，本期活动策划训练营还随课程附赠《活动策划数据分析实战手册》。用完整的活动数据分析实操案例，教你如何用数据来指导和帮助自己更好的达成活动目标。
扫描下方二维码加入第 期活动策划训练营，系统掌握活动策划技能，成为可以对结果负责的活动操盘手。活动策划训练营学习周期为 月 日 - 月 日。
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适合人群
希望系统提升活动策划能力的同学，
尤其想成为活动操盘手的小伙伴。
天掌握活动策划技能
你不必担心工作忙没有时间学，我们课程在开发之初就已经杜绝了这个问题。
课程的知识颗粒度极细，即便是只看一个课程案例，你都能学到实操性极强的知识，充分利用每一个等公交车、上厕所的碎片化时间，学习到有用的知识，并且能快速复用。
我们的学员 @James 在 天课程结束后，策划了一场营收百万级的活动，在当时公司造成了轰动。
你即将踩到的坑，我们替你踩过，你想要达到的目标，我们也实践过，现在，我们将它精心整合，帮你在 天之内，掌握最能用得上的活动策划技能。
同时，课程提供“丧心病狂式”的教学服务。班主任+助教全程陪学，助教们来自腾讯、网易、华为等大厂，你能被优秀的人全天候指导，而且还能得到小贤的亲自答疑。可以实实在在的解决你的工作中遇到的问题，“在行”上即便是花 都买不到这样的服务。
课程上线以来，已经有 + 名学员完成学习，% 的同学表示表示这是一门实操性极强的课程。
无论此刻你入行多久，是活动新人还是老人，建议别再埋头做活动执行了，让自己可以从 0 到 1 独立的进行活动策划，成为可以对结果负责的活动操盘手，这样才能够真正感受到活动带来的成就感。
训练营的价格和模式
在付费报名前，你可能还需要熟知下我们为运营从业者学习时间短、工作压力大而量身设计的技能训练营学习模式：
1）训练营模式
图文课程学习（非音频）+ 群内打卡 + 案例分析/话题讨论+作业实战 +导师1对1点评、答疑+助教督学
2）训练营价格
元，每项技能训练营预计招生 人，额满即止。
3）上课流程
报名成功的同学，一定要添加@学霸宝宝 为好友，并将支付截图发给她，学霸宝宝将在开营当天给你专属学号、入学测试和课程兑换码，并拉你进入学习社群。
微信ID：yunyingshe（老学员将截图发给之前的学霸宝宝即可，不用重复添加）
你认为活动最关键的点是啥？
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