活动公司的过程当中的确会感到非常头痛，这是因为市场当中有各种各样的活动公司，而且他们所擅长的业务都不尽相同，所以在选择方面的确会存在着一定的难度。有些时候并不是由于客观的原因导致选择的难度增加，而是因为会受到主观因素的影响，无论是活动公司提供的报价还是业务进行的流程，都直接决定了雇主企业的选择。

首先，不同规模的活动公司在业务体量方面的确会存在着较大差异，大型的活动公司往往能够承担更多的业务，而小型的活动公司可能仅仅是其一半不到，甚至更少。这是由于雇主企业比较信赖大型的活动公司，即便是他们的要价比较高，但是也会欣然接受，毕竟这意味着大型活动公司违约的可能性会更小，而且完成的质量会更加可靠，让人满意。

当然，从专业性上来讲，其实不同规模的活动公司在专业性上的差距并不是非常明显，只不过由于大型活动公司的人员众多，因此完成服务的效率远高于小型活动公司，而且由于公司文化的影响，大型活动公司在接待客户方面往往会更加真诚，给予雇主企业更高的地位，而不是一味地坚持自身的想法。有些小型活动公司过于强调自身的品牌效应，但是在服务方面却并不是非常在意，导致两极分化的情况非常严重。

当然对于这样的差距，活动公司也应该正视自身所存在的问题，不要总是以行业领先者自居，其实很多大型活动公司被小型活动公司赶超的例子不在少数，双方之间的差距并不明显，如果一味懈怠那么很容易给对手可乘之机。

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