活动策划公司
年会策划中必须考虑的十大要素
谁说公司年会只是公司的年终总结?那可不一定哦，年会承载的意义其实还是蛮多的，特别是对于员工人数比较多的公司，如何策划一场意义非凡的年会活动，成为很多项目负责人头痛的问题。
别担心，北京的会议现在就教你如何策划一场独一无二的年会。
我们首先就要搞懂年会策划的原则：
1、释放压力，娱乐为主
大家要记住，虽然年会有领导在场也不要放不开，毕竟是一个放松的活动，大家就不要绷的太紧了，放开手玩吧，毕竟一年就这么一次。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达。
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
年会策划的十大关键词
1、年度热点
盘点一下2018年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2、共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个圈子的人就会会心的笑。
3、出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
4、恶搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。
5、公司年度重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
6、行业特点
你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
7、职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
8、网络流行语
网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。大吉大利，今晚吃鸡;我可能过了个假年;惊不惊喜?意不意外?小拳拳锤你胸口……
9、温馨
温馨时刻往往能把一个公司的轻松的凝聚在一起，这时候就要走心了，不要轰轰烈烈喊口号，这些都显得虚无缥缈，最重要的是用心感受。
10、业绩成长
娱乐之余，领导还是希望看到你的成长的，如何快速的获取你的成长呢?从你的工作总结中就可以体现出来，所以想要领导记住你，工作总结一定要写得漂亮。而且要着重突出你的业绩部分，这才是领导感兴趣的。
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